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()是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较,以确定该职位“相对价值”大小的过程。
单选题
2018-08-03 02:02:08
0
580
A.工作分析
B.工作设计
C.工件评价
D.工作描述
参考答案:……
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参考答案
科目:
公共部门人力资源管理
学科:
管理科学与工程
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