参考答案：首先，筛选假设理论“教育不能提高一个人的能力，但却能反映一个人的能力”的观点，与羊皮纸效应如出一辙：一个人的能力与人获得信号所需花费的成本成反比，在其他因素相同的条件下，能力较高的人支付较低的成本就能获得较高的教育水平，因此，雇主可以通过教育程度判断求职者能力的高低。但是，教...