首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
避延核心薪酬（金色降落伞）
名词解释
2019-11-28 09:32:17
0
208
参考答案：避延核心薪酬（金色降落伞）：金色降落伞又译为黄金降落伞，是针对企业高级经理人员使用的非常独特的...
查看答案
参考答案
科目：
薪酬福利管理
学科：
工商管理
感兴趣题目
薪酬水平衡量
薪酬
垄断性工资差别
稳健型战略
请结合实际论述总结企业员工根据贡献分类的薪酬管理。
影响薪酬的企业内部因素包括哪几个方面？
薪酬对雇主的功能有哪些？
分析《百年孤独》的思想内容。
拉美魔幻现实主义有哪些基本特征？
什么是“黑色幽默”？
新小说有哪些主要理论？
《等待戈多》如何体现荒诞派戏剧的特征？
相关题目
企业的下列固定资产处置中，需要交纳营业税的是（）。
下列不属于损益类的会计科目的是（）
下列账户中，属于负债类账户的是（）。
被审计单位可以为注册会计师提供的协助工作有____。
运用市场法评估机器设备时，需要量化和调整的差异主要包括（）。
培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？（）
按计划的层次可将培训计划分为（）。
笔试可对大规模的应聘者筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。（）
规模经济发生作用时（）
化妆礼仪的要求有()。
不计代价战胜对手属于哪种谈判风格____。
技术出口项目的可行性研究的主要内容包括：
补贴的形式有()
平均值抽样分布的特征包括（）。
追求流动性有益于企业发展的行业有（）。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号
