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经营向导的主要目的为()。
单选题
2018-08-03 02:02:01
0
481
A.薪酬晋升
B.绩效改进
C.战略沟通
D.绩效管理
参考答案:……
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参考答案
科目:
以人为中心的目标管理
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
目标管理是指用()来进行管理。
目标管理的好处包括促进()。
下列不属于评估之后的措施的是()。
设定目标的目的包括持续的()。
目标就是对达成的()的一个表述。
目标管理的好处包括提升()绩效。
结果目标+行为目标=()。
下列()不是制定目标的“聪明”原则。
()取决于胜任力、全心投入、协作能力。
绩效管理中需要解决的两大核心问题,其中包括管理问题DD()。
目标设定要根据目标的重要性确定不同的()。
目标应该是有()、()。
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