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目标管理的好处包括提升()绩效。
单选题
2018-08-03 02:02:01
0
460
A.员工
B.领导层
C.团队
D.企业
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参考答案
科目:
以人为中心的目标管理
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
结果目标+行为目标=()。
下列()不是制定目标的“聪明”原则。
()取决于胜任力、全心投入、协作能力。
绩效管理中需要解决的两大核心问题,其中包括管理问题DD()。
目标设定要根据目标的重要性确定不同的()。
目标应该是有()、()。
德鲁克的《管理实践》中提到,任何企业必须成为一个真正的整体,并且将个人的()融汇成一种共同的()。
将部门的目标分解到()。
发展导向的关注核心为()。
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