首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
公共部门人力资源管理环境的特征包括()。
多选题
2018-08-03 02:02:08
0
590
A.复杂性
B.变动性
C.变异性
D.综合性
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
公共部门人力资源管理
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
()原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。
耐力属于()。
马斯洛指出,人的最高层次需求是()。
()要求在绩效考评中应始终本着客观公正、一视同仁、不偏不倚的原则和标准对待所有被考评者。
常见的调查问卷类型主要有结构化问卷、半结构化问卷和()。
()是指由一个或一组在主要或重要任务和责任上非常重要相似的职位所构成的事项。
()是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较,以确定该职位“相对价值”大小的过程。
从人类管理的实践考察,现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。
人事管理权的中心是()。
()是指运用科学的程序对职位进行比较,以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。
双因素理论的双因素是指()因素。
“X理论”属于()管理风格。
相关题目
“管理跟不上,易忽视潜在危机”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题?
根据人的兴趣差异来确定职业倾向的方法属()
社会购买力狭义上是指一定时期内全社会零售市场上购买消费品和农业生产资料的货币支付能力。()
加价保值方法运用的情况通常是出口商接受()计价成交时。
()哈佛大学教授罗伯.柯普朗和诺朗诺顿研究所首席执行官戴维.诺顿在《哈佛商业评论》共同发表题为《平衡记分卡:驱动绩效的量度》的论文,引起企业巨大回响。
团队的特点有()。
企业间利用通信网络和终端设备以在线连接方式进行订货作业和订货信息交换的系统称为()
电子商务下网络营销的功能包括()
目标管理的步骤包括()。
组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。
按照决策合乎逻辑程度来划分,可把决策分成()。
处理功能分析常用的方法有:决策树、决策表和
信息系统是否进行的决策性文件是可行性报告。( )
决定人口从乡村向城市转移规模的两种基本力()。
关于土地征收和征用,下列说法正确的是()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号