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公务员制度是国家为实现其政治和行政目的而建立的一整套对国家公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称。
判断题
2018-08-24 13:15:36
0
325
A.错误
B.正确
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参考答案
科目:
国家公务员制度专题
学科:
公共管理
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公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。
公务员法律关系的产生是公务员权利与义务关系产生的前提,公务员权利与义务一经产生,就成为公务员法律关系的基本内容。
美国在法的形式上是“分散式”的典型国家
我国公务员并未实行“两官分途”,国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务,这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。
推行公务员制度的主要目的是促进政治与行政分开。
事务官大多经选举或政治任命产生,有一定的任期,并随着选举胜负而进退
我国公务员的交流形式包括调任、转任和挂职锻炼。
西方各国政府仍然要求退休的公务员遵守有关的公务纪律、履行有关的义务。对违反法律、拒绝履行公职义务者,同样要受到惩戒,公务员的惩处规定对退休公务员同样适用。
对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。
我国并不缺乏国家公务员管理机关的宏观管理,在一定程度上,我国人事管理机构,包括决策机构、各级人民代表大会中的专门化决策机构和执行管理机构,属于各级政府行政系统,相对较为系统和有效。
人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误,这是公务员降职的最大心理障碍。
狭义的公务员法就是以公务员法典为中心,包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。
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