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在职位评价过程中,先确定职位的影响因素,然后将工资额合理分解,使各影响因素与之相匹配,最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为____。
目标企业董事会决议:如果目标企业被并购,且高层管理者被革职时,他们可以得到巨额退休金,以提高收购成本。则这种反收购策略是____。
企业购进货物用于非应税项目(如在建工程用等)时,不论是否取得专用发票,该货 物负担的增值税额均应计人()
是施工企业会计的特点的是____
对一笔经济业务,既在有关的总分类账户进行总括登记,又在这些总分类账户所属的明细分类账户中详细登记的做法称为()。
随着客观情况的变化和获得信息的增加初定的重要性水平____。
影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括()。
()是以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力。
相对于外部招聘而言,内部招聘具有的优势是()。
从内容上看,人力资源规划可分为()。
由专职司机驾驶轿车时,在双排五人座轿车上,座位由尊而卑应当依次为()。
谈判包括()。
有“世界椰王“、”花园之岛”之称的是()。
对项目投资者分析的内容包括____
法定公益金的提取比例为____
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