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影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。
多选题
2018-08-03 02:43:49
0
650
A.企业文化
B.外部环境变化及其带来的新的压力
C.企业内部的政治关系
D.评估主体对于风险的态度
参考答案：……
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参考答案
科目：
人员培训与开发B
学科：
工商管理
感兴趣题目
在制定长期生涯目标过程中，阶段生涯目标有以下（）表达方式。
在组织开发的方法中，目标管理一般是由（）个部分组成。
人力资源开发的原则有（）。
组织学习的动力包括（）。
()是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合，包括数量和质量两个方面。
下列关于人员培训开发说法错误的是（）。
培训成果中的（）包括态度和动机，它不仅包含对培训本身的态度，还包括与培训有关的态度转变。
培训流程的第一步是（）。
（）是培训需求确认的第一步，也是整个培训过程的前提。
组织学习的起点为（）。
下面关于培训与开发不正确的。
美国学者达姆洛斯提出了成功的公式中，缺一不可的因素是（）。
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数据收集与录入阶段的工作内容包括（）。
进行账账核对所采用的基本方法是（）。
强制访问控制用于信息完整性保护的两个原则是
内部控制的目标不包括（）。
组织培训员工的直接目的就是提高员工的（），使之能够更好地胜任本职工作。
关税同盟的静态效应包括()
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下列是关于概率抽样描述正确的有（）。
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