一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中( )是固定薪酬部分。-无忧在线题库-无忧题库

一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中( )是固定薪酬部分。

多选题

2019-04-19 20:14:09

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A.基本工资
B.业绩工资
C.能力工资
D.岗位工资
E.福利
参考答案：……

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科目：薪酬管理与薪酬制度设计

学科：工商管理

感兴趣题目

以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是( )

关于企业销售收入(营业收入)的说法正确的是( )

员工工资定级时应考虑的因素有( )

企业核算人工成本的投入产出指标包括( )。

通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工( )

属于技术性津贴的是( )

以下不属于要素计点法缺点的是( )

不属于劳动保护费用的是( )

不属于保健性津贴的是( )

以下关于岗位分析方法的描述错误的是( )

不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占( )。

薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、( )和折中类

相关题目: Payments are made against quarterly statements. What does "quarterly" mean in Chinese?; In general, business negotiations consist of enquiry, offer, counter-offer, acceptance and conclusion of sales contract.; 物流需求的特征(); 微观环境与宏观环境之间是一种并列关系，微观营销环境并不受制于宏观营销环境，各自独立地影响企业的营销活动; 流通加工是指物品存储过程中，为了满足消费者多样化需求和促进销售、维护产品质量、提高物流效率，对物品进行的加工作业的总称。; 配送中心管理一般内容有入库作业，入库数据处理，储位存取，储位管理，捡货数据，加工包装，派车，配送。; 影响目标市场策略选择的因素有_________________。; 盈亏临界点的作业率，是指盈亏临界点生产量占企业正常销售量的比重。; 串行通讯在传送数据时，是依序一次送出或接收一个（）。; 光纤保密性较高。; 下列关于所有者权益类账户结构的表述中，正确的是; 企业在编制利润表时，利润总额是在营业利润的基础上，加或减（）后计算填列; 会计循环是指企业将一定时期发生的所有经济业务，依据一定的步骤和方法，加以记录、分类、汇总的过程。; 资本公积是企业根据本年实现的净利润按一定比例提取的。; 专卖店指经营某一类商品为主的，并且具备有丰富专业知识的销售人员和适当的售后服务，满足消费者对某类商品的选择需求的零售业态

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