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马斯洛将人的需要分为（）层次。
单选题
2018-08-03 02:02:00
0
652
A.6个
B.7个
C.5个
D.4个
参考答案：……
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参考答案
科目：
人力资源管理
学科：
理学
感兴趣题目
()是产生行为的原动力。
我国社会保障制度是在战争年代（）的基础上建立起来的。
在职位评价过程中，先确定职位的影响因素，然后将工资额合理分解，使各影响因素与之相匹配，最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为____。
（）是制定人力资源规划的基础。
按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。
以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（）。
在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。
在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为（）。
激励效应是指某一激励措施产生的（）。
在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度地调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程称为（）。
通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的 要求，这体现了员工培训的（）目标。
在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（）。
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衰退产业中的竞争战略主要选择有（）。
数据仓库中的数据，因为具有不可更新的特征，所以它并不能随时间而变化。这种说法是____。
详细调查的方法有（）。
需要进行成本还原的成本计算方法是：
支票的提示付款期()
能够以信息化的方式完成交易意向的表示的是（）。
在无法表示意见的审计报告中，注册会计师应删除引言段中对自身责任的描述以及范围段。
面试是公司挑选职工的一种重要方法，其主要内容包括（）。
短期中随着产量的增加平均固定成本的变化轨迹为（）
宾主双方并排就座，以暗示双方“平起平坐”，地位相仿，关系密切，这种会客方式是（）
细分市场属于市场营销流程中的（）阶段。
新产品采用过程有（）、兴趣、评价、试用、采用五个阶段。
市场追随者的角色主要有四种：（）、（）、（）、（）。
消费者行为学的研究特点之一就是多样性、多变性。
不包括在MRP计算逻辑中的内容是（）。
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