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按评估进行的时间分，培训评估的类型包括（）。
多选题
2018-08-03 02:43:49
0
616
A.总结性评估
B.建设性评估
C.即时评估
D.滞后评估
参考答案：……
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参考答案
科目：
人员培训与开发B
学科：
工商管理
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培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）。
根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下（）原则。
尽管培训内容千差万别，但培训内容一般包括如下几个层次（）。
柯克帕特里克的培训评估模型从（）层次分别进行评估。
基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。
在管理培训项目的开发流程中，计划制定阶段的工作，主要抓住（）方面的工作。
按计划的层次可将培训计划分为（）。
建设企业组织学习系统，信息系统的组成要素包括（）。
培训需求分析包括（）。
职业生涯管理中（）应是承担责任者。
管理开发中，中层管理者进行培训的主要目标有（）。
（）也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。
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下列说法中，关于成本作用的正确说法有（）。
被函证者应将询证函直接寄给（）。
最佳经济规模是指项目产品的成本最低，而____最高的生产规模。
我们知道样本量为10的一组数的平均数，那么这个样本量的自由度为（）。
本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容：
消费者行为学研究始于19世界20世纪初，最初在由美国社会学家凡勃伦（）一书中提出了炫耀消费。
消费者行为学所要研究的是消费者在购买行为发生前以某种形式表现出来的心理现象。
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品牌的传播推广是品牌塑造的关键环节。（）
田野工作是研究____方面问题时，最重要的研究方法。
旅游流的形成有其内在和外在的原因____。
蜿蜒于中华大地上的万里长城，以其无比宏伟的雄姿久闻于世，成为中国最著名的地标式建筑，然而目前对长城的保护不容乐观。其主要原因是（）
由于市场的瞬息万变的特征，要求企业抉择者要及时决策。一般我们将犹豫不决的决策现象称为（）。
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企业的经营安全率指产品盈利销售量比实际销售量的百分比。分数越高，说明（）。
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