首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
各种培训方法的效果差不多。
判断题
2018-08-03 11:31:58
0
358
A.错误
B.正确
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
人力资源管理学
学科:
工商管理
感兴趣题目
企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议
参加招聘会的主要步骤是:①准备展位;②准备资料和设备;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥招聘会后的工作。下列排序正确的是①⑥③④⑤②
问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。
工作岗位分析信息主要来源于()
劳动关系的表述各不相同,分别表述为()
薪酬可以包括()
对于知识密集型企业,在薪酬管理时应该()
岗位规范的内容包括()
工作时间的种类分为()
人力资源管理的基础工作是()
()着眼于长远目标,是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动,它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战,提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。
相关题目
会计电算化工作必须由企业领导亲自负责的主要原因有()。
区别各种成本计算方法的主要标志是:
施工企业临时设施的清理通过____账户核算
下列属于外部招募方法的是()。
在寡头市场中存在勾结时,产量往往决定于()
如果项目产品可以用进口替代,应将生产成本费用与____进行比较,确定起始生产规模。
常见的心理定价策略有()。
购买财产保险反应了人们的()需求。
东方人讲究节俭、朴素,西方人讲求及时行乐,这是由人们的( )决定的。
指出下列哪种市场是不可扩张市场()
Web的浏览模式是()。
下列不属于银行“一对一”营销的实施程序的是()。
市场挑战者战略有()几种。
企业的规模不同,人事部门的职能也不尽相同,但无论企业的规模大小,其一项非常重要的工作内容是帮助企业补充所需要的()。
管理人员培训的方法有()
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号