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人员选拔中结构化面试的程序包括哪些步骤?
问答题
2022-11-16 16:03:29
0
53
参考答案:1)设计指标和标准2)开发题...
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参考答案
科目:
人员选拔与聘用
学科:
工商管理
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人力资源招聘与选拔的步骤有哪些?
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知识性测试的特点是灵活系统容量大、信效度高、经济快速高效。
人员测评方法中,评价中心是有效性最高的方法。
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高级管理职位以上的职位倾向于在所在地的劳动力市场上招聘。
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