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校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。
判断题
2018-08-03 11:31:55
0
341
A.错误
B.正确
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参考答案
科目：
人力资源开发与管理
学科：
工商管理
感兴趣题目
网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能
工作张榜的最大好处是公平、透明，为每一个员工提供了平等竞争的机会。
利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。
工资是奖金的重要补充。
从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。
强制分类法是绩效评估的一种常用方法。
组织战略目标必须建立在人力资源规划的基础上。
缺乏现代的绩效管理是提高员工绩效的障碍之一。
人才资源是指人力资源中层次较高的那一部分人。
人员招聘的任务就是将满足组织岗位空缺需要的并具有一定岗位技能的人员吸引到组织中来。
人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。
工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。
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参加多个互斥方案比较决策的方案必须同时具备的前提条件有()
在“银行存款余额调节表”上表明企业可以动用存款数的指标是（）。
可靠的电子签名必须具备的条件包括（）。
要使人力资源成为企业持久竞争优势的源泉，其关键是要开发和培养具有（）的人力资源。
在进行职业选择中，职业能力包括（）几方面。
人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。
与新古典综合派斗争的理论武器是（）
馈赠规范又叫（）。
下列关于沟通渠道的说法正确的有（）
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