技能薪资是根据工作岗位的价值来支付报酬的（）。-无忧在线题库-无忧题库

技能薪资是根据工作岗位的价值来支付报酬的（）。

判断题

2018-08-03 11:32:06

0304

A.错误
B.正确
参考答案：……

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科目：农村人力资源管理

学科：工商管理

感兴趣题目

在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可以为正（）。

对员工激励包括建立-使用-考核-奖惩的配套制度（）。

对于中层管理者，公司通常把整个公司的业绩和市场占有率及内部因素连在一起来考虑薪酬因素（）。

内部招聘一般不会产生近亲繁殖的问题（）。

目标管理所确定的目标是企业的最终目标（）。

绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为建立企业绩效管理系统（）。

人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益（）。

内部招聘难以提高员工的工作士气与工作绩效（）。

在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用（）。

目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节（）。

合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力是企业员工薪酬管理的基本目标之一（）。

在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括政治指标（）。

相关题目: 生产费用在完工产品与在产品之间采用约当产量法分配的适用条件有（）; 下列属于资产类的会计科目的是（）; 某项融资租赁合同，租赁期为8年，每年年末支付租金100万元，承租人担保的资产余值为50万元，与承租人有关的A公司担保余值为20万元，租赁期间，履约成本为50万元，或有租金20万元。就承租人而言，最低租赁付款额为（）万元。; （）是以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力。; 世界上最大的无线通讯设备供应商摩托罗拉公司的成功可以说很大程度上归功于它的员工培训模式――()。; 如下的说法中错误的是（）。; 某出版社与你接洽发行你的一本管理著作，你提出的条件是版税6万元，签约和出版时各付3万；出版社的反建议是版税5万，签约和出版时各付2.5万，面对这样的反建议，你怎么办____。; 影响国际分销渠道策略决策的因素有（）。; 发达国家主要是通过（）对知识产权实行保护，建立技术贸易原则和行为规范。; 商标权人的义务包括：; 利率平价理论的局限在于(); 下面属于网络前台系统的有____; 关于遗产旅游者的人口统计特征叙述不正确的是（）。; （）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。; 国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。

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