首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
在组织与个人的连结中,()是指我如何知道做得好。
单选题
2018-08-03 02:02:01
0
466
A.行动
B.个人目标
C.关键结果
D.绩效指标
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
以人为中心的目标管理
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
目标管理的组织结构分为()与()。
()通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全水平等。
绩效管理的关键不在于考核本身而在于是否能形成()的改善。
目标管理的组织结构中所指()为共识共鸣。
目标设定不能避重就轻,应涵盖大部分工作()。
()是指一种延续的,须一次又一次地达到的准则。
发展向导的需要者为()。
目标设定要根据不同公司和部门的不同()制定不同目标。
加强劳动卫生管理的措施包括()。
改革开放以来,我国劳动关系呈现出新的特点是()。
激励效应主要由()决定。
激励水平的高低主要取决于()。
相关题目
项目总进度包括()。
评价银行安全性的指标包括()。
根据利率波动灵活调整策略,正确的说法有()。
基金管理人的督察长应当检查基金募集期间基金销售活动的合法、合规情况,并自基金募集行为结束之日起()日内编制专项报告,予以存档备查。
行业领先的企业都能成为标杆管理的参照物。
学习成长绩效指标不包括()。
从内容上讲,构成礼仪的基本要素是____。
决策饭店促销组合的首要步骤是()。
群体中的规范需要()。
当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()
()诞生了一种进行变革的全新综合方法,称为组织发展(简称OD)。
马斯洛认为,人的()的需求是无止境的,因此它是人的行为的最强大、最持久的激励因素。
以下哪项不属于数据汇总所得到的数据类型
自平流层顶至85km左右为(),该层气温随高度增高而迅速降低。
2002年颁布的新《水法》规定水资源所有权属于()
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号