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在组织开发的方法中,目标管理一般是由()个部分组成。
多选题
2018-08-03 02:43:49
0
590
A.绩效反馈
B.参与决策
C.目标具体化
D.时间规定
参考答案:……
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参考答案
科目:
人员培训与开发B
学科:
工商管理
感兴趣题目
人力资源开发的原则有()。
组织学习的动力包括()。
()是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合,包括数量和质量两个方面。
下列关于人员培训开发说法错误的是()。
培训成果中的()包括态度和动机,它不仅包含对培训本身的态度,还包括与培训有关的态度转变。
培训流程的第一步是()。
()是培训需求确认的第一步,也是整个培训过程的前提。
组织学习的起点为()。
下面关于培训与开发不正确的。
美国学者达姆洛斯提出了成功的公式中,缺一不可的因素是()。
()是从组织的整体现实出发,以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。
以下不属于质量圈的组成成员的为()。
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财产清查按清查范围可分为()。
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