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尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,( )与奖金占的比重较大。
单选题
2019-04-19 20:14:13
0
394
A.职能工资
B.能力资格工资
C.岗位工资制
D.绩效工资
参考答案:……
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参考答案
科目:
薪酬管理与薪酬制度设计
学科:
理学
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