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组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（ ）
多选题
2019-08-15 14:32:56
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A.案例研究法
B.现场培训法
C.工作模拟法
D.脱产培训法
E.角色扮演法
参考答案：……
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参考答案
科目：
职业生涯管理
学科：
工商管理
感兴趣题目
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（ ）
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