首页题目详情

()是组织人力资源管理五大方面“获取整合、保持与激励、控制与调整、开发”中起核心作用的要素。

单选题
2018-08-03 11:32:06
0370
 A.组织规模
 B.领导风格
 C.职务分析
 D.信息沟通
参考答案:……
查看答案
 参考答案
科目:农村人力资源管理
学科:理学
相关题目
下列应列为无形资产的是()
通过联行往来划拨支付结算款项,需要填发借方报单,联行往账记借方,联行来账记贷方的结算工具是()。
对特定样本而言,抽样风险与样本规模()。
注册会计师应当形成审计工作记录的事项包括()。
()是通过考察员工目前的绩效与组织目标的理想绩效之间存在的差距,然后分析存在绩效差距的原因:是不能做还是不想做,还要进一步分析知识、能力和行为改善方面存在的差距的程度,最后确定培训的具体选择。
被心理学家称为“表达感情的无声密码”叫()。
谈判发生的前提条件____。
以下不能用损益和利润分配表计算的指标是____
以下总成本费用中,不属于经营成本的有____
员工的经验可以通过什么来判定:
在学习型组织的组织设计中,它的特点是无边界、团队和:
表示人口中实际旅游的那部分人的是()。
关于遗产旅游者的人口统计特征叙述不正确的是()。
1972年11月16日,联合国教科文组织于在巴黎举行第()届会议,会议通过了《保护世界文化和自然遗产公约》(简称《世界遗产公约》)。这是第一部重要的世界遗产保护国际公约,在自然遗产保护历程上有着里程碑式的意义。
农村股份合作制企业股东入股的资金经过一定时间后可以退股,但一般要达到()年以上。
这里可作为广告区域
无忧题库

微信扫码关注 无忧题库 公众号