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在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。
多选题
2018-08-03 02:43:49
0
614
A.个人发展需求
B.晋升替补需求
C.组织发展需求
D.整个人员现状
参考答案：……
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参考答案
科目：
人员培训与开发B
学科：
工商管理
感兴趣题目
个人职业生涯规划包括（）方面的内容。
影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。
在制定长期生涯目标过程中，阶段生涯目标有以下（）表达方式。
在组织开发的方法中，目标管理一般是由（）个部分组成。
人力资源开发的原则有（）。
组织学习的动力包括（）。
()是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合，包括数量和质量两个方面。
下列关于人员培训开发说法错误的是（）。
培训成果中的（）包括态度和动机，它不仅包含对培训本身的态度，还包括与培训有关的态度转变。
培训流程的第一步是（）。
（）是培训需求确认的第一步，也是整个培训过程的前提。
组织学习的起点为（）。
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主要证实法下可以执行的控制测试方法有____。
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设需求由Qd=100-P描述,如价格为P=20,则需求量为
在国外华侨中流行着一种说法，认为龙分吉龙和凶龙两种。吉龙生五爪，生三爪、四爪的是凶龙。这就要求我国龙形团地毯生产商要对进口国（ ）因素了如指掌。
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