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关于结构化面试，表述错误的是（）。
单选题
2018-08-26 08:39:34
0
524
A.信息丰富、完整、深入
B.能获得非言语行为信息
C.结果不易统计分析和比较
D.被测试者的报告带有一定主观性
参考答案：……
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参考答案
科目：
人员招聘和录用(1)1155
学科：
工商管理
感兴趣题目
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。
行为描述面试是基于（）发展起来的
以操作机械设备为主的岗位，应采用（）进行工作分析。
一般情况下，广播电视招聘比较适用于（）。
在面试过程中，考官不应该（）。
报纸招聘广告较适合于某个特定地区的招聘，适合候选人数量（）的岗位，适合流失率（）的行业或职业
岗位分析的主要收集者不包括（）。
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。
某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须为男性，身高1.70米以上，此做法与（）的规定相抵触。
由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，此种人力资源的需求预测方法称为（）。
导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。
“你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于（）。
相关题目
数据与信息主要的区别是（）。
应付账款借方应记内容是（）
承租人采用融租方式租入一台设备，该设备尚可使用年限为10年，租赁期为8年，承租人租赁期满时以1万元的购价优惠购买该设备，该设备在租赁期满时的公允价值为30万元。则该设备计提折旧的期限为（）年。
与传统广告相比，网络广告具有的特点包括（）。
人生价值的展示过程是()。
你是某零件供应商，某日接到某大买家紧急电话告知立即到机场商谈大量采购事宜，他在电话中言明有急事要前往东京。你认为这时难得机会终于在他登机前十五分钟赶到机场。他向你表明如你能以最低价格供应零件给他，他愿意跟你签一年合约。在这种情况下，你怎么办____。
对于渠道成员的激励方法主要有（）。
广义国际收支强调的基础是()
以向企业管理人员提供有关销售、成本、存货、现金流程、应收帐款等各种反映企业经或现状信息为其主要工作任务的系统，是市场营销信息系统中的()
下列不是消费者的购买行为的主要影响因素是：（）
新产品的开发有____个步骤
在满意和没有满意这个连续体间的因素称为（）
（）是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为。
对于末位淘汰的大多数人员采取的措施是（）。
参加招聘会的主要步骤是：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（）
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