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如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是职业学校。（）
判断题
2018-08-03 02:43:50
0
664
A.错误
B.正确
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参考答案
科目：
人员招聘与选拔
学科：
工商管理
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组织在进行人员招聘录用工作时组织外招聘应先优于内部调整。（）
确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为：“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量―报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。（）
岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动，是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。（）
知识测试可以通过笔试.面试.情境测试.试用等形式进行。其中最有效、最简单的形式是面试。（）
评价中心的主要组成部分以及它的最突出的特点，就是它使用了心理测试方法对被测评者的特定行为进行观察和评价。（）
用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力，以及应变能力和解决紧急问题的能力。（）
双向选择是目前市场上人力资源配置的基本原则。
在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。（）
一线的管理人员可以选坐德尔菲法的专家，但是熟悉该业务的普通员工不能选做、专家。（）
面试是公司挑选职工的一种重要方法，其主要内容包括（）。
无领导小组讨论的优点包括（）。
选择工作分析方法主要的选择依据是（）。
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电子商务是应用电子化、信息化手段和技术来进行各种交易活动，并围绕交易活动所展开的业务和管理活动的总称。（）
用以反映债权债务或权利责任已经形成，但尚未涉及资金增减变化的会计事项以及保管债券、单证等事项的是（）
为提升组织学习效率，三环学习的基础是（）。
下面关于培训与开发不正确的。
情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为.实际的操作以及（）进行测试。
有“世界椰王“、”花园之岛”之称的是()。
一企业2000年借款1400万，到2002年末已还1100万，2003年可还款资金共为800万，则借款偿还期为____
企业确定选择方法选择子市场时，应当考虑的企业内部因素有（）。
（）即企业收购、兼并竞争者的同种类型的企业，或者在国外与其他同类企业合资生产经营等。
（）是指人们通过感觉器官，对客观刺激事物和情境的反映。
动力的产生只要具备了需要这一条件，动机就会产生。
商品进入厂商的物流中心后，接下来的运输业务主要是对应顾客的订货而进行的发货，这种运输方式称为（）。
属于强势营销的有（）。
（）营销分配与激励机制中开始有了管理的观念，开始实行一定程度的约束控制个体的行为，但却不是靠制度来管理。
（）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。
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