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功能整理的作用
问答题
2022-05-16 19:09:01
0
98
参考答案：*审查功能定义的正确性 通过功能定义的审查，从而确认用户真正需求的功能。*发现不必要功能 在功能整理时往往会发现找不到上位功能或目的不明确的功能，或重复的功...
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参考答案
科目：
技术经济学
学科：
理论经济学
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功能整理的方法
功能整理
货币的职能（）（）（）（）（）
战略性人力资源管理的主要流程与步骤
一个组织的战略通常包括三个层次，即（）、（）以及（）。
从人力资源管理实践方面来看，（）在很多人力资源管理活动中都承担着重要责任。
为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好以下四个方面的角色，即（）、（）、（）（）。
组织的有效人力资源管理有赖于（）重要支柱，这就是组织的高层管理者或领导者、中层管理人员以及人力资源管理专业人员（实际上员工也能成为自己的人力资源管理者）。
国际公共部门人力资源管理学会提出的公共部门人力资源专业人员胜任素质模型一共包括（）胜任素质。
在人力资源专业人员胜任素质模型研究方面，戴维•乌尔里奇和韦恩•布鲁克班克所领导的人力资源胜任素质研究影响力是非常有影响的。这一胜任素质模型包括五大类胜任素质，即（）、（）、（）、（）以及（）。
乌尔里奇认为，一个组织的人力资源部门所扮演的角色和职责主要反映在两个维度上。一是________________；二是________________。
斯托雷在20世纪八九十年代广泛参与了在英国展开的关于人力资源管理特点的大讨论，他基于干涉性一不干涉性和战略性—策略性这两个维度提出，人力资源管理者及其部门应当扮演顾问、（）、（）以及（）四种角色。
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下列关于两项风险性资产构成的投资组合中，正确的有（）。
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