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()是设计面试提问清单的主要依据。
多选题
2018-08-26 08:39:34
0
262
A.招聘实施方案
B.作业指导书
C.岗位操作规范
D.工作说明书
E.应聘者的资料
参考答案:……
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参考答案
科目:
人员招聘和录用(1)1155
学科:
工商管理
感兴趣题目
下列选项中,属于德尔菲法应遵循的原则的是()。
()是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。
以下关于群体决策法的说法正确的有()。
()具有信息传播范围广,速度快,成本低,联系快捷方便,且不受时间、地域限制
关于结构化面试,表述错误的是()。
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。
行为描述面试是基于()发展起来的
以操作机械设备为主的岗位,应采用()进行工作分析。
一般情况下,广播电视招聘比较适用于()。
在面试过程中,考官不应该()。
报纸招聘广告较适合于某个特定地区的招聘,适合候选人数量()的岗位,适合流失率()的行业或职业
岗位分析的主要收集者不包括()。
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在网络经济时代,扁平型的组织结构将被金字塔型的组织结构所替代。()
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争取双赢结果属于哪种谈判风格____。
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可行性研究要有一定的精确度,按国际标准,允许的误差是( )
专利费从专利权( )开始计算,按年缴纳。
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