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我国社会保障制度是在战争年代()的基础上建立起来的。
单选题
2018-08-03 02:02:00
0
573
A.社会保险
B.社会救济
C.供给制
D.济贫制
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参考答案
科目:
人力资源管理
学科:
工商管理
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在职位评价过程中,先确定职位的影响因素,然后将工资额合理分解,使各影响因素与之相匹配,最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为____。
()是制定人力资源规划的基础。
按照一定的要素、标准及晋升路线,定期对人员所进行的晋升称为()。
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在市场经济发达国家,经济不景气时,许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。
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在企业人力资源管理的诸多内容中,根据员工工作绩效的大小和优劣,给予适当的报酬和奖励的部分是()。
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